Hiện nay, tỉ lệ nhân viên thôi việc cao, hơn nữa nhiều người chỉ đang làm theo những việc được cấp trên chỉ thị.
Các công ty đều mong có thể giảm tỷ lệ thôi việc và hy vọng rằng nhân viên của họ sẽ trở thành những người có thể tự tư duy, tự đưa ra quyết định và hành động trong công việc. Chính vì thế công ty luôn mong muốn nhân viên sẽ yêu thích công việc của mình, cảm thấy tự tin về bản thân và có trách nhiệm với mọi việc họ làm
Thông qua chương trình thực tập ở nước ngoài với tổng số 3.684 thực tập sinh, công ty Tabi-Musha đã đào tạo những người tham gia nhờ vào khóa học Self-motivating Engine (tức là, giúp mọi người có thể chủ động suy nghĩ và kiểm soát được cuộc sống của mình). Việc đào tạo thông qua doanh nghiệp ở Nhật Bản và nước ngoài đã đạt được mục đích này.